株式会社 稲荷山

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Recruit Info

私の⼈⽣の“主役は私”
目標を “見つけ”
失敗と成功を “集め”
未来の自分に “つなげる”

「挑戦するから失敗もする。その失敗は成⻑の糧になる。たくさんの糧からやがて芽が出て成功につながる。失敗も成功も同じ⼤切で⼤事な私の経験」

個⼈の付加価値を⾼めたい⼈、成⻑産業で活躍したい⼈、⼈⽣を楽しみたい⼈。稲荷⼭はそんな⼈を応援することが好きな会社です。多様な社外研修と社員育成プログラムで多くの経験を積んでいただき、社会⼈としての成⻑を促します。資源リサイクル事業と⼈材紹介‧派遣業という成⻑産業で活躍できる⼒を⾝につけ、仕事も⼈⽣も“私が主役”として楽しめるように応援してゆきます。

仕事を楽しく、人生を楽しく唯一生き残ることが出来るのは、変化出来る者である

採用担当メッセージ

資源リサイクル産業は今、⼤きな転換期を迎えています。パリ協定やSDGs(持続可能な開発⽬標)の⽬標実現のために、世界の潮流は全産業で脱炭素に向かっています。⽇本政府も2020年に「温室効果ガスの排出量を2050年までに実質ゼロにする」という⽅針を表明しました。製鋼産業も⼆酸化炭素排出量の多い⾼炉から、排出量がその25%ほどと⾔われる電炉への転換が進んでいます。新しい産業の形へ移⾏するための投資‧研究も盛んに⾏われ、この数年、右肩上がりだった世界の製鋼⽣産量の増加に加えて活況の要因となっています。そのため、電炉の原料である鉄スクラップの需要は益々⾼まっていくことになります。そして、社会を⽀える産業の⼤きな環境の変化のなか、私たちも時代を⾒据え働く環境を変化させ続けています。

国の発展と鉄スクラップの役目

もっと知って欲しい鉄スクラップ
という商品のこと

  • 製鋼製品との関係
  • SDGs(持続可能な開発目標)
    に向けて
  • 鉄スクラップの輸出大国
    日本

私たちの仕事OUR WORK

社員たちが日々どのような仕事をどのよう任されているのか、仕事を通して経験したことや成長したことなどから稲荷山という会社を社員目線で紹介します。

製鋼原料回収・売買部門
人材紹介・派遣部門
  • 営業部
  • 総務部
  • 業務サービス部
  • 業務サービス部 運送部

働く環境CULTURE

稲荷山は社員一人一人の成長を応援しています。特にスキルアップのための社外研修には力を入れ、社員の成長を後押ししています。また、頑張っている人をちゃんと見ることを大事にしている稲荷山ならではの制度などをご紹介します。

  • 免許取得バックアップ制度
  • 評価システム
  • 社外研修
  • 成長を促すユニークな手当
  • 産休制度

インターンシップINTERNSHIP

企業の職場・仕事を体験するだけではなく、自身の適性診断テストや会社経営のマネージメントを体験できるゲーム形式の研修など、ちょっとおもしろい独自のインターンシップをご用意しています。

  • インターンシップPLUS
  • EGテスト
  • MG研修
  • Road to the YAMATO

クラブ活動&イベントCLUB&
EVENT

稲荷山はイベントにも真剣に取り組んでいます。仕事も遊びもとにかく真剣に向き合う。そんな熱気あふれる活動をご紹介します。

  • 軟式野球部
  • ダイビング部
  • ゴルフ部
  • 社内イベント

あなたの未来に繋げよう

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